【地方に目を向けて】裁量がある、収入も増える…あなたのスキルを必要としている企業がたくさんある

人材育成は大事ですね

仲間作り大事ですよね

色々な問題があるのですね。

人って難しい

池田泉州銀行さんが人材マッチング業されてるの知らなかったです。
上川町には去年個人視察に行きました。
どこで何をするにも、結局、人財だなと思います。
普段からの関係構築がとても大切ですね。

待遇次第だと思うけどな
地方に住みたい人は多いけど、地方で稼げる仕事が少ないから優秀な人は都市部に集まるね

第一の問題として情報発信が少なすぎると思いますね。
そして、発信方法も古い。
今どきHPだけを作っても見られない。
HPを見る人を想像すれば分かるけど、興味が湧かないとそこへわざわざ見に行かない（認知がないと見られない）
ではどうするか？最近の人は何をよく見ているかの動線を考えてSNS発信をする。
まずは地方や企業の独自の強みをリサーチし、それを強みとし発進軸として人を集め、そこから各HPへ誘導するのが良いのでは？
なお参考事例として今一番効果が高いのはTiktokを利用した採用方法ですね。

人材紹介はどこにでもあるよなー、利益高いから

「足りない」が正しい表現だとは思えない。

地方の社長の右腕って、ついていく人次第では、すっげーコスパ悪い時あるけどね。たいていはろくなやついないんで、振り回されて疲弊して終わり。

仲間がいれば、ですね。

就活生にお祈りするノリで君には可能性あっからって地方に飛ばす奴らの総本山。

キャリアコンサルタントのような他人の褌で飯食ってる連中はいらない。

地方の、優秀な人材はUターンして来ない。

人材不足って当たり前では。　　　育成しないんだから。